4/28(火)「オフィスをRETHINKする」夜会開催！

text=REWORK編集部

REWORK編集長の馬場正尊が『RETHINK 夜会 vol.1』に登壇します！2017年11月にオープンした「RETHINK CAFE SHIBUYA」は、スマイルズがプロデュースする喫煙者も非喫煙者も共存できるカフェとワークスペース。毎回、気になるトピックについてRETHINK するトークセッション、第１回は「オフィスをRETHINKする」。株式会社スマイルズの遠山正道さん、Tokyo Work Design Weekを主宰する横石崇さんとともに「働くこととはどういうことか」、「働く場所としてのオフィスの在り方や役割とは」をRETHINK。

※定員に達したため申し込みを締め切りました。ありがとうございました。

event infomation

トークイベント「RETHINK 夜会 vol.1」

テーマ：オフィスを“RETHINK” する
登壇者：遠山正道氏（スマイルズ代表)、馬場正尊(オープンエー代表／REWORK編集長)
ファシリテーター　横石崇氏（ & Co. 代表）
日時：4 月24 日（火）19:30 ～ 21:00（19:15 開場）
会場：RETHINK CAFE SHIBUYA ２F
東京都渋谷区神宮前6-16-13 Naias神宮前 1・2F
NO SMOKING, Ploom TECH ONLY. （全席禁煙だが、Ploom TECH のみ使用可）
定員：30名
参加費：1,500 円（1ドリンク付き）
申込方法：Peatixにて申し込み　rethinkyakai201804

※注意事項※
・チケット購入後のキャンセルは、イベント前日までにご連絡くださいませ。（当日のキャンセルは承りませんので、予めご了承ください。）
・当日、イベント記録のための撮影（HPやSNSにて発信）およびメディア取材が入る可能性がございますので、予めご了承ください。

登壇者プロフィール

◎馬場正尊（建築家）　株式会社オープン・エー　代表取締役

1968年佐賀県生まれ。1994年早稲田大学大学院建築学科修了。博報堂で博覧会やショールームの企画などに従事。その後、早稲田大学博士課程に復学。雑誌『A』の編集長を経て、2003年Open Aを設立。建築設計、都市計画、執筆などを行う。同時期に「東京R不動産」を始める。2008年より東北芸術工科大学准教授、2016年より同大学教授。近作として「Reビルプロジェクト」(2014-)、「佐賀県柳町歴史地区再生」(2015)、「Shibamata FU-TEN」(2017)など。近著に『PUBLIC DESIGN 新しい公共空間のつくりかた』(学芸出版,2015)、『エリアリノベーション変化の構造とローカライズ』(学芸出版,2016)、『クリエイティブローカルエリアリノベーション海外編』(学芸出版,2017)がある。ウェブメディア『団地R不動産』(2011-)、『公共R不動産』(2015-)、『REWORK』(2017-)を運営。2017年より沼津市公園内の宿泊施設『INN THE PARK』を運営。

◎遠山正道氏（経営者）　株式会社スマイルズ　代表取締役社長

1962年東京都生まれ。慶応義塾大学商学部卒業後、1985年三菱商事株式会社入社。2000年株式会社スマイルズ設立、代表取締役社長に就任。現在、「Soup Stock Tokyo」のほか、ネクタイ専門店「giraffe」、セレクトリサイクルショップ「PASS THE BATON」、ファミリーレストラン「100本のスプーン」、レストラン「PAVILION」、海苔弁専門店「刷毛じょうゆ海苔弁山登り」を展開。「生活価値の拡充」を企業理念に掲げ、既成概念や業界の枠にとらわれず、現代の新しい生活の在り方を提案している。近著に『成功することを決めた』（新潮文庫）、『やりたいことをやるというビジネスモデル-PASS THE BATONの軌跡』（弘文堂）がある。

◎横石崇氏（クリエイティブプロデューサー）

1978年大阪生まれ。多摩美術大学卒業後、デジタル領域中心のプロデュース業務を経て2012年に「BENCH」を設立。クリエイティブ業界の人材プロデュース事業を展開。2013年から「TOKYO WORK DESIGN WEEK」を主宰。2016年に新会社「&Co.」を設立し、ブランド開発や事業コンサルティング、クリエイティブプロデュースをはじめ、人材教育ワークショップやイベントなど、企業の内と外において“場の編集”を手法に、様々なプロジェクトを手掛ける。

RETHINK CAFE SHIBUYA

RETHINK CAFE SHIBUYA

RETHINK CAFE SHIBUYA

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遠山さんのインタビューコラムはこちらからご覧ください。
<前編> ５０個の村のような組織と、実家のようなオフィスがつくりたい。スマイルズ・遠山正道さん
<後編> ５０個の村のような組織と、実家のようなオフィスがつくりたい。スマイルズ・遠山正道さん

株式会社スマイルズの新しい「働き方開拓」にも注目です。
Soup Stock Tokyoは「働き方開拓」をはじめます─2018年4月1日より、全社員に２つの新制度を導入開始─